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ファシリテーター・トレーニング―自己実現を促す教育ファシリテーションへのアプローチ

人間関係づくりトレーニング

職場の人間関係づくりトレーニング

人と組織を育てるコミュニケーション・トレーニング

ファシリテーターの道具箱―組織の問題解決に使えるパワーツール49

体験学習を効果的に　　（2005-09-13）
人間関係トレーニングを行うファシリテーター必読の本です。
体験学習を行う際に学習者（とこの本では表現されている）に起こること（グループの発達段階における諸問題）が理論的に解説してあるので、教育者としてのファシリテーターが知っておくべき効果的な関わり方についての手引きとなります。

内容としては、人と人が関係を作るうえで起こってくる認識のズレや葛藤、自己概念、感情、自己開示、コミュニケーション、グループの規範、グループの成長やそれに伴う懸念、リーダーシップといった理論の紹介と、学習意欲を高めるための姿勢や役割についての考察が、それぞれ丁寧に書いてあります。