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神話的ではなく親和的　　（2006-03-28）
リーダーシップというと「俺について来い！」的な、ややもするとワンマンなイメージがある。ところがこの著者のいうリーダーシップは、敵と見方を見分け、じっくりと根回しをして、組織を動かしていこうというもの。アメリカの翻訳書ということを考えると意外だったが、読めば読むほど納得。論理的で分かりやすい。
著者も書いているとおり、ワンマンな神話的なリーダーは、めったに現れるものではない。だからこそ、こういった親和的なリーダー像はより多くの人の参考になるはず。成功例の後日談も載っていて、成功したプロジェクトをいかに維持するかというところまで視界に入っている。
ところでこういう根回し的な組織論って、日本人の十八番だったはず。でもいまの日本人は、どうしてもワンマンなリーダーを求めているように見えてならない。政治的に見ると、それって結構危険な風潮かもしれないと思うのは自分だけ？
それはともかく、この本、経営者だけではなく、もっと小さなプロジェクトリーダーや非営利組織、趣味的なサークルにも仕えそうなスキルです。